2009年10月29日是我進入寶葫蘆這個大家庭工作的第一天，那時的寶葫注冊資金是100萬，員工不超過50人，在這兩年中寶葫蘆集團以突飛猛進的速度發(fā)展，直到今天的2500萬注冊資金，正式員工也高達幾百人。

      進入寶葫蘆開始，我從一個工作經(jīng)驗基本為零的普通文員直到今天的行政主管，這期間我深刻的感受到不管一個人的工作能力怎樣，只要你肯踏實的做且有上進心，你的才華就不會被埋沒，但是，這需要一個給你施展才華的舞臺。同樣，不管一個人的能力有多強，一旦失去了表演的空間和人生的舞臺，那他同時就是失去了成功的機會。一個人要有好的發(fā)展離不開企業(yè)的造就和領(lǐng)導的栽培。

      任何時候，你都不能滿足于現(xiàn)有的知識，一味“低頭拉車”，這種不良思想，會阻礙你百尺竿頭更進一步。優(yōu)秀員工在“拉車”的同時，總是“抬頭看路”，把眼光放在遠處，自我鞭策，自我栽培，自我錘煉。要想成為一名出色的員工，達到事業(yè)的頂峰，就要具備積極主動、永爭第一的品質(zhì)。不管做的是多么普通、枯燥的工作，都要自我管理、自我激勵。這樣才有機會成為一名優(yōu)秀的員工。   
     要尊重自己的工作。工作時要投入自己的全部精力，把它當成自己的事業(yè)，無論怎么付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。
     只要你有夢想，只要你愿意把自己的職業(yè)規(guī)劃與公司的長遠戰(zhàn)略有機的結(jié)合起來，就一定能得到持續(xù)的成長，成功實現(xiàn)你的個人理想。

     公司的成長同時也伴隨著我們的成長，在成長的道路上每個人都會面臨很多選擇和機遇，選擇后的心態(tài)和努力對于是否能最終成功尤為重要。寶葫蘆集團給每個員工的平臺是平等的，這個平臺會給你無盡施展才華的空間。

（總裁辦 孫海俠）